Lilly (Hersteller von Cialis) wird in der Studie "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2004" ausgezeichnet und erhält den Sonderpreis "Chancengleichheit der Geschlechter"

Bad Homburg, 16. Februar 2004 - Lillys Personaldirektor Roland Kutschenko, der die Auszeichnung in Berlin entgegennahm, führt dies unter anderem auf Lillys Firmengrundsätze zurück: "Einer unserer höchsten Werte ist Respekt für den Menschen. Dies zeigt sich unter anderem darin, dass die Chancengleichheit aller Mitarbeiter gelebt und so auch wahrgenommen wird."Lilly ist besonders erfolgreich in der Förderung von Frauen mit Führungspotenzial und schafft unter anderem aufgrund flexibler Arbeitszeiten und unterschiedlicher Teilzeitmodelle die Rahmenbedingungen dafür, dass die Mitarbeiter Beruf und Familie ideal miteinander verbinden können.

Die Studie "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2004" wurde vom Marktforschungsinstitut psychonomics AG nach dem US-Vorbild Great Place to Work® (GPW) durchgeführt und stellt in Deutschland die größte und bedeutendste Untersuchung ihrer Art dar. Anhand einer anonymen Mitarbeiterbefragung und einer Prüfung der firmeneigenen Personalprozesse wurden die Dimensionen "Glaubwürdigkeit", "Respekt", "Fairness", "Stolz" und "Teamorientierung" bewertet, wobei Lilly in allen Dimensionen mit "sehr gut" oder "gut" abschnitt und den 27. Rang von insgesamt 107 teilnehmenden Unternehmen erzielte.

In der Kategorie „Chancengleichheit der Geschlechter“ liegt Lilly Deutschland sogar an der Spitze und erhielt einen Sonderpreis. Die Auszeichnung beruht vor allem auf dem gelebten „Prinzip der Vertrauensarbeitszeit“, flexiblen Teilzeitkonzepten und einer speziellen auf die Karriereförderung von Frauen ausgerichteten Nachfolgeregelung bei der Besetzung von Managementpositionen.

Quelle: http://www.lilly-pharma.de/presse/unternehmen